Mais pour Asperger, pas sûr… Certains THQI presentent des caractérisques comportementales pouvant les faire se confondre avec des Asperger. Toutefois, on est Asperger ou on ne l’est pas, se faire tester en cas de doute.

Pour ce qui est d’aider le DRH, j’aurais suggéré que c’était peut-être le patron qui aurait eu besoin d’un coach… qui ne pouvait en aucun cas être son DRH…

Et sans vouloir vous offenser, il n’y avait pas de demande du côté du patron donc pas de travail dans le “comment l’aider?” Tandis qu’il y avait problème pour le DRH. De quoi aurait eu besoin le DRH pour resoudre ce problème?

Parce que sincèrement, ce que vous proposez au DRH de faire avec son boss est hyper infantilisant pour le boss en question. HQI, THQI ou pas, Il y a un risque que ça le mette de méchante humeur… En tout cas, moi, ça m’aurait mis de méchante humeur…

A part ça, j’aime bien votre blog, merci de continuer… :-)

Je me souvient d’un billet sur l’aménagement de ses nouveaux locaux, ou il préconisait de donner des bureaux individuels à chaque programeur, ce qui va tout à fait à l’encontre de la tendance open space…

PS: “S”polsky

J’avais déjà évoqué le blog comme outil de développement personnel, voici le wiki comme outil de coaching. Une idée que j’avais trouvé fort intéressante car :
- favorisant l’adoption d’un nouvel outil
- induisant l&#8217…

Actuelle Killer App, le mail n’en est pas moins mal et sur-utilisé à tel point qu’il fait perdre d’un coté beaucoup plus que ce qu’il fait gagner de l’autre.
J’en avais déjà fait la démonstration ici et là, en…