http://coachtoustemps.blogsome.com Le coaching par tous les temps Tue, 18 Dec 2007 16:27:28 +0000 http://backend.userland.com/rss092 en  Interview de Michael Schrage sur la créativité : le point clé pour manager des relations créatives et innovantes, c’est un espace partagé. What I really found at the core of innovation weren’t only creative individuals, per se, but rather creative relationships. ... http://coachtoustemps.blogsome.com/2007/12/18/31/   A psychological Power Law called the Peak | End Rule. First discovered by Nobel-prize winning psychologist Daniel Kahneman, the principle states that "what we remember about the pleasurable quality of our past experiences is almost entirely determined by two things: how the experiences felt when they were at their peak ... http://coachtoustemps.blogsome.com/2007/12/12/the-peakend-rule-en/ Importante remarque chez JD Hoag (spécialiste PNL) : If a person has an away-from goal, once the things they want to avoid have been avoided, there’s no more goal. An example would be a person whose goal is to "not be poor." As soon as the person evaluates that they are ... http://coachtoustemps.blogsome.com/2007/12/03/motivation-away-from-en/ Je suis en vacances jusqu’au 24AUG. Je vais me faire coacher :-) (en fait je vais faire de la poterie). Bon été.  http://coachtoustemps.blogsome.com/2007/08/03/vacances/ Un post intriguant dans un blog que je lis parfois. L’idée est simple : en envoyant un mail pour dire "merci" vous polluez la boît aux lettres de votre interlocuteur; et quand on rend un service à quelqu’un, le "merci" est implicite et présupposé… Beaucoup à dire là-dessus! Le "merci" est présupposé ... http://coachtoustemps.blogsome.com/2007/06/07/mail-etiquette-en-dont-say-thanks/ Excellent post dans un excellent blog [Joel Spolsky, via Joining Dots] http://coachtoustemps.blogsome.com/2007/02/21/le-meilleur-coaching-que-vous-aurez-jamais-sur-le-service-a-la-clientele-en/ Question répétitive dans mes coachings sur l’efficacité personnelle : la « tyrannie » du mail. On avait commencé là-dessus ici. Mes observations personnelles et quelques unes de ces conversations de coaching m’ont mené à des conclusions un peu sèches : Une des meilleures façons de perdre son temps, c’est de perdre de vue ses priorités (≠ ... http://coachtoustemps.blogsome.com/2007/02/14/le-mail-et-lintegrite-2/ Curieuse expérience dans un séminaire que j’animais il y a quelques temps. Ce séminaire est sur l’efficacité du travail d’équipe. Il se déroule chez un de mes clients aux États Unis, il réunit une équipe réelle de travail qui démarre un projet ambitieux. À ce moment du séminaire, je propose un ... http://coachtoustemps.blogsome.com/2007/02/09/chiasme/ Une actualité professionnelle un peu chaude me tient éloigné de ces pages…je m’y remets DQP; j’ai du matériau. Mes meilleurs voeux pour l’année qui vient : succès et satisfactions divers à vous… http://coachtoustemps.blogsome.com/2007/01/06/mes-meilleurs-voeux-pour-2007/ Je démarre un autre blog en anglais, c’est ici. A vous lire. http://coachtoustemps.blogsome.com/2006/11/25/mon-autre-blog-en-anglais/ Paul Valéry : "Je suis un honnête homme; je veux dire par là que je suis généralement d’accord avec ce que je fais". ;-)) http://coachtoustemps.blogsome.com/2006/11/20/un-honnete-homme/ J’ai fait réaliser à un groupe en formation un "Wikipédia raid" très réussi… un coaching de groupe plein de promesses. http://coachtoustemps.blogsome.com/2006/11/17/un-wiki-raid-tres-reussi/ Discussion avec une de mes coachées ; je lui propose l’idée de développer la coopération et la collaboration dans son équipe ; elle pense que les membres de son équipe collaborent et coopèrent déjà beaucoup « presque trop, dès qu’il y a quelque chose à faire dans leur domaine, ils le prennent en ... http://coachtoustemps.blogsome.com/2006/11/14/collaborer-cooperer/ Bref coaching –percutant– d’une vraie rebelle dans un groupe de formation récent : "Tu es une rebelle et tu y tiens; je dois dire que tu es un apport précieux à cette formation : tu vois des possibilités que les autres ne voient pas, tu pointe des failles de façon ... http://coachtoustemps.blogsome.com/2006/11/13/coacher-des-rebelles/ Russell Davies [dont j’ignore tout] donne une série de conseils originaux et pragmatiques sur un thème lui-même original : "how to be interesting". Je ne résiste pas au plasir de vous en donner un échantillon (mais tout le post est à lire) :1. Faites au moins une photo par jour. ... http://coachtoustemps.blogsome.com/2006/11/13/comment-etre-interessanten/ Imaginer comme dans la dissociation simple "classique", l’écran, l’image, etc… mais un cache vient se mettre entre moi et l’écran; le film se déroule mais je n’en vois que les bords tout autour du cache… http://coachtoustemps.blogsome.com/2006/11/11/variante-de-la-dissociation/ Hésiter entre résister et s’adonner : vous pouvez visualiser par une image le fait de résister, puis de s’adonner à ce que vous hésitez à faire; vous pouvez ensuite imaginer qu’il y a un axe qui va de résister à s’adonner… visualisez-le. Puis vous pouvez vous représenter en ce moment, ... http://coachtoustemps.blogsome.com/2006/11/11/resister-ceder/ Dans la série "Tout est dit et l’on vient trop tard"…un post ‘génial’ ;-) dans un blog que j’adore Philalethe.net. [UPDATE : je le reproduis ci-après; le lien marche plus ou moins?]   Lisant Au temps du boeuf sur le toit, journal imaginaire publié par Maurice Sachs en 1939, je suis surpris ... http://coachtoustemps.blogsome.com/2006/11/11/un-cheval-genial/ Curieuse observation faite à l’Université de Lübeck : une stimulation électrique du cerveu pendant le sommeil augment sensiblement la mémoire ! http://coachtoustemps.blogsome.com/2006/11/11/booster-la-memoire/ Une idée simple et géniale trouvée ici [en] : le "Wikipedia raid". C’est expliqué en grand détail sur un exemple réel; le format est facile à décalquer sur n’importe quel autre sujet, et potentiellement très formateur et enrichissant… En deux mots : invitation est lancée, sur un sujet donné (ici ... http://coachtoustemps.blogsome.com/2006/11/05/wikipedia-raid/ Un post provocant dans un blog que je découvre; un revenez-y de cette histoire-là; qui venait ce ce post-là… Maslow pas mort! Si je peux avoir l’immodestie de me citer moi-même ;-) : Maslow pose un cadre –très innovant pour l’époque, mais très daté : - La hiérarchisation des besoins est ... http://coachtoustemps.blogsome.com/2006/11/02/maslow-la-tete-a-lenvers/ Rendez-vous initial avec un "candidat" coaché —en fait nous sommes réciproquement "candidats"; il a vu 3 coaches pour choisir, et je dois aussi sentir, évaluer comment "ça marche", ça peut marcher entre nous—si on pourra travailler efficacement ensemble. De nombreuses questions sur le coaching "Qu’est-ce que c’est ? Comment ça marche ... http://coachtoustemps.blogsome.com/2006/11/01/prendre-du-coaching-comme-on-prend-soin-de-soi/ Plainte d’un client : « J’ai 900 mails non lus dans ma boîte…Je perds des messages essentiels pour moi et je suis envahi de mails inutiles ? Qu’est-ce que je peux faire ? » Discussion pied à pied avec mon interlocuteur sur ... http://coachtoustemps.blogsome.com/2006/10/30/p7/ Un post stimulant & qui fait songer, dans un blog que je fréquente régulièrement, sur les vertus de la contrainte en matière de créativité… J’adore l’idée du ‘novel in a month’. Mais se lancer ? http://coachtoustemps.blogsome.com/2006/10/16/contraintes-et-creatitivte-en/ Lecture du beau -court- bouquin de Denis Moreau sur l’origine du célèbrissime "je pense donc je suis". Idée impertinente en pensant à la situation de coaching : on devrait peut-être dire "je pense que je pense, donc je pense que je suis"… Allo, Oncle Sigmund ? http://coachtoustemps.blogsome.com/2006/10/06/je-pense-donc/ Un manager, DRH d’une petite boîte, qui me consulte à propos de son patron : brillant, visionnaire, mais perçu comme maladroit et agressif au quotidien ; comportements difficiles à comprendre par ses équipes : quand il est censé écouter en rendez-vous ou en réunion, il joue fréquemment au ‘solitaire’ sur ... http://coachtoustemps.blogsome.com/2006/09/26/un-boss-difficile/ J’accumule les notes sur des thèmes que je souhaite aborder, mais j’ai du mal à démarrer! Pas seulement une question de temps/ motivation, mais aussi une vraie interrogation sur la forme ou le ton à donner… ça vient, ça vient ,-) http://coachtoustemps.blogsome.com/2006/09/06/du-mal-a-demarrer/ Besoin de tenir un bloc-notes, au fil de l’eau, pour exprimer et concrétiser les ruminations que je me surprends à avoir, de plus en plus souvent, à propos de coaching et de mes coachés : où on va à partir de cette séance ? Pourquoi j’ai proposé cette métaphore, cet exercice, cette ... http://coachtoustemps.blogsome.com/2006/09/01/un-blog-de-coach-2-cahier-des-charges/ Un nouveau blog pour mettre en ligne plus spécifiquement mes expériences de coach : thèmes, techniques, problématiques et doutes divers… il s’agit avant tout de mettre noir sur blanc des ruminations fréquentes; mais aussi de me confronter à des regards extérieurs, avis divers, et techniques différentes. http://coachtoustemps.blogsome.com/2006/08/31/hello-world/